Aanbod « De Ploeg

Als service gerichte en professionele partner streven we naar maatwerk-oplossingen voor de persoon met een beperking, zijn werkgever en collega’s. Dit doen we door de nodige gespecialiseerde informatie, training en ondersteuning te bieden op de werkplek. ‘De juiste persoon op de juiste plaats’ is ons motto.

Wens je ondersteuning bij het in dienst nemen van personen met een handicap?

De Ploeg vzw kan ondersteuning bieden in het uitklaren van de functie. Daarvoor maken we een analyse van de job en stellen een jobprofiel op. Vervolgens bekijken we of er match is met de mogelijkheden van de persoon. Aan de hand van het competentieprofiel van de kandidaat, wordt er een inwerkprogramma. Er is de mogelijk dat de Ploeg vzw verder coaching biedt.

Er kan ten allen tijde terug contact worden opgenomen met De Ploeg vzw voor ondersteuning.

Het informeren over bijzondere doelgroepen (autisme) of bijzondere beperkingen (dyslexie), behoort eveneens tot de mogelijkheden.

Je bent op zoek naar informatie over ondersteunende financiële maatregelen?

Voor personen met een handicap bestaan er verschillende tewerkstellingsmaatregelen. Enerzijds komen zij in aanmerking voor de reguliere tewerkstellingsmaatregelen zoals ACTIVA, Startbaan, enz. Anderzijds is er de combinatie mogelijk met specifieke maatregelen voor personen met een handicap zoals de Vlaamse ondersteuningspremie, aanpassingen aan de arbeidspost, enz. Graag bekijken we mee welke maatregelen het meest interessant zijn.

Meer informatie vind je op www.aandeslag.be of door ons te contacteren.

Je bent op zoek naar een training en coaching voor één van je werknemers of collega’s, of wens je een aanpassing van de werkplek voor je werknemer?

De Ploeg vzw kan je o.m. helpen bij training en begeleiding van een werknemer met een handicap. Zowel vaardigheden als attitudes kunnen getraind worden. Men kan ook samen een aangepast werkschema opstellen of naar een optimale organisatie van de werkplek zoeken.

Een andere mogelijkheid is de collega’s en/of verantwoordelijken van de werknemer te trainen en te begeleiden. Zo kan er een infosessie over de desbetreffende handicap georganiseerd worden, of kan de omgeving geïnformeerd worden over specifieke begeleiding en aanpak.

Aanpassingen van de werkplek kunnen gebeuren onder de vorm van het installeren van hulpmiddelen. Het reorganiseren van de werkplek behoort eveneens tot de mogelijkheden. Ook kan de toegankelijkheid van de werkvloer voor personen met een beperking onder de loep genomen worden.

Tevens bieden we ondersteuning in aanpassingen aan de jobinhoud.

De mogelijkheden binnen het takenpakket van een werknemer worden bekeken. Hiernaast kunnen we ook ondersteuning bieden in jobcreatie. Als verschillende taken geclusterd worden kan er een nieuwe job gecreëerd worden voor personen met een beperking. Dit kan een verlichting betekenen in het takenpakket van andere werknemers.

De doorgroeimogelijkheden voor personen met een handicap bekijken worden samen bekeken.

Je hebt een vacature en bent op zoek naar een geschikte kandidaat?

Vacatures kan je altijd mailen naar info@deploeg.be. Deze worden doorgestuurd naar onze jobcoaches die contact met je opnemen wanneer zij een geschikte kandidaat hebben.

Kijk ook eens op www.jobkanaal.be. Dit is een interessant wervingsinstrument om gratis en op een efficiënte wijze geschikte en gemotiveerde kandidaten te vinden voor een openstaande vacature in je onderneming. Jobkanaal verzamelt vacatures voor kansengroepen op de arbeidsmarkt: allochtonen, personen met een arbeidshandicap en vijftigplussers.

Je bent op zoek naar vorming op maat voor je bedrijf?

vaktechnische opleidingen:

trainingen:

infosessies over specifieke beperkingen zoals:

Voor meer concrete informatie afgestemd op je bedrijf, kan je steeds contact opnemen met een stafmedewerker van De Ploeg.

Je wilt werken aan diversiteit binnen je bedrijf?

‘Sociaal verantwoord ondernemen’ wordt steeds belangrijker binnen HRM. Je wilt kansen bieden aan mensen met een handicap maar je hebt behoefte aan professionele ondersteuning.

Aarzel dan niet om contact met ons op te nemen zodat we samen kunnen nadenken over wat de mogelijkheden zijn.

Contacteer ons voor een vrijblijvend gesprek.