Onze werking is gebaseerd op een 4-tal kernwaarden.

Empowerment
Empowerment of zelfkracht betekent dat we, in het kader van tewerkstelling, steeds vertrekken van uit de capaciteiten van de cliënt met zijn functionele beperkingen. Dit impliceert dat de cursist beschouwd wordt als ervaringsdeskundige en eigenaar van zijn traject. Het respecteren van de zelfkeuze en de rechten van de cliënt liggen in het logische verlengstuk hiervan. De integriteit, privacy en betrokkenheid wordt gerespecteerd bij elke activiteit van en met de cliënt.

Pluralisme
De Ploeg onderschrijft een pluralistisch gedachtegoed. We verwachten respect en het openstaan voor ieders mening. Diversiteit behoort dan ook tot het gemeengoed van de organisatie.

Sociale inclusie
De persoon met een beperking dient zoveel mogelijk deel te nemen aan het maatschappelijke leven. Kwaliteitsvolle arbeid is een basisvoorwaarde en verhoogt de kwaliteit van het bestaan. Het biedt de persoon een structuur in zijn leven, arbeidsvreugde en een inkomen.

Holisme en het contextueel werken
De Ploeg vzw zoekt een antwoord op het tewerkstellingsvraagstuk van de cliënt, rekening houdend met de gehele persoon en zijn sociaal netwerk. Daarnaast gebeuren de acties steeds met voldoende aandacht voor de omgeving van de cliënt. Het betekent dat ook de inspanningen naar de werkgever en de collega’s een belangrijke plaats krijgen.